研究生院

188金宝搏欧洲杯里德大学视觉传教

骑士视觉

188金宝搏欧洲杯里德大学将是一个首创前视大学,以其进化学习课程闻名,该课程与动态学术课程一起丰富共课经验并富有活力的生活学习社区,挑战学生,激发他们的想象力并注入他们的思维和行动优异性,为他们的高度进取和满足职业和个人生活做好准备。

路德任务

188金宝搏欧洲杯Rider University welcomes students from throughout the region, across the nation, and around the world who seek to be challenged and supported as active members of our inclusive and vibrant living and learning community.  Committed to student growth, transformation and leadership, we connect rigorous academic, artistic and professional programs of study with a rich array of learning experiences that engage students inside and outside the classroom.  We prepare graduates to thrive professionally and to be lifelong independent learners and responsible citizens who embrace diversity, support the common good, and contribute meaningfully to the changing world in which they live and work.

学生校友教职员管理员直播磁盘保证永生相依

P级准备为变化世界做出有意义的贡献

R尊重所有人、权利、自由和个人差异

O级向独立学习生活开放

M级- 主动成为支持公共事业的负责任的公民

创新、创新和机智

S级技术高超的专业人员、教育家、艺人和表演者

E级参与社区领导和模范

认证

188金宝搏欧洲杯rider大学区域认证中州高等教育委员会.

大学还拥有多项专业认证证明学术课程质量路德商学院AACSB国际工商和会计高级学院认证教程认证认证教育者准备问题理事会CAEP系统rider教育与人服务学院研究生咨询程序认证咨询相关教育方案理事会CACREP国家认证和学校心理学程序全校心理学家协会NASP认证路德BS化学程序由美国化学学会专业训练委员会.

188金宝搏欧洲杯里德大学成员国家交错听力协会NCAA男女运动大学提供21NCAAI体育-10男11女大都会大西洋运动大会多数运动同时摔跤比赛中美会议和田曲棍球比赛东北会议NEC)

标题九协调员通知

188金宝搏欧洲杯路德大学由教育者和学习者组成,致力于培养以学习和相互尊重为主的环境,这反映在大学的使命中,即社区价值声明、反对骚扰和不歧视政策及第九编中。 大学所有学生、教职员工都有权期望环境允许他们从学习或工作经验中充分受益。大学不宽恕违反其反骚扰和不歧视政策的行为,并非常严肃地对待所有侵权指控。反骚扰和不歧视政策大学禁止一切形式的歧视、骚扰、性攻击、性失检、性骚扰、约会暴力、家庭暴力和跟踪

188金宝搏欧洲杯里德大学坚持所有禁止教育和就业歧视的联邦、州和地方民权法188金宝搏欧洲杯里德大学不因种族、性别/性别、宗教、民族本源或其他受保护类状况而在招生实践、就业实践或教育课程或活动上有所区别188金宝搏欧洲杯ider大学接受联邦教育资助,1972年教育修正书第九编要求它确保其所有教育方案和活动不因性别/性别而歧视。

有关这些政策或报告违反政策的问题或关注问题,请联系标题九和平等机会合规局:

黛比斯塔索拉
主管战略倡议和规划的副总裁
标题九协调员
Moore库#111
609-896-5228
dstasolla@rider.edu

瑞安D麦金尼
标题九和平等机会合规
Moore图书馆110
609-895-5698
rmckinney@rider.edu

平权行动

188金宝搏欧洲杯rider大学是机会平等和平等权利行动雇主机构,平权行动官是向任何人索取更多信息或希望提交有关肯定行动和基于种族、信教、颜色、宗教、残疾/残疾、性别、年龄、婚姻状况、性取向或民族本源的歧视投诉提供的资源

188金宝搏欧洲杯rider大学肯定行动计划可见于此:https://www.rider.edu/sites/default/files/2023-05/HR_affirmative_action_plan2023.pdf

有关此策略的问题或关注问题,请联系肯定行动官

罗伯特A斯托托市
人力资源和肯定行动官副总裁
Moore图书馆108
609-895-5683
rstoto@rider.edu

Baidu
map