本课程为员工培训开发提供全循环方法,适用于人力资源专业人员、组织开发或其他自认为训练者、导师和导师的领导人课程设计面向学生探索“现实世界”应用培训环境程序、服务和业务,并覆盖关键原则,如成人学习理论、辅助技能、课程开发、需要评估、培训方法和技术、资源与约束,并学习如何评价提高培训方案效率
预设条件s:LED510或并发LED510.
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