MGT363管理技巧3
本课程的重点是成功管理角色所必备的具体技能技能包括引导、有效通信、委托、冲突与时间管理并激励他人学生将有机会实践技能并应用知识处理商业案例
预设条件s:MGT201或许可教官
管理/领导/人力资源管理双重主
路德管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场中竞争所需的知识和技能无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能
管理领导
管理者工作速度快,需要决策能力并便利他人工作管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场竞争所需的知识和技能各种规模和所有领域公司需要优秀管理者,他们知道如何激励下属,管理团队,解决冲突并用实例引导企业需要新员工,他们可以处理自己的从属、监督员和团队成员无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能
人力资源管理
人力资源管理专业人员在组织内执行多项重要商务活动私营和公共部门组织都更加关注守法、企业文化以及确保员工工作行为与战略目标接轨等问题,因此对训练有素的人力资源管理专业人员的需求大增。
衡算
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创业研究
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全球供应链管理
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营销
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工商管理B.S.B.A
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业务数据分析
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NormBrodsky商学院核心需求
.MGT测试363SPE 250口述强化课程:ACC410、CBA320、FIN305MGT测试.
保健管理
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信息系统
.服务学习MOBMGT测试355团队管理MGT测试363管理技巧学生类.