证书需求
12入计量
| 代码解析 | 标题显示 | 信用 |
|---|---|---|
| LED510 | 组织:设计动态 | 3 |
| LED511 | 组织内促进文化和进程变化 | 3 |
| LED512 | 组织多样性形式 | 3 |
| LED532 | 组织培训开发程序设计 | 3 |
| 总信用 | 12 | |
课程描述
LED510组织:设计动态3信用
课程为学生提供组织学习基础知识学生会深入了解组织结构和它如何影响部门间行为、通信和工作流课程强调组织环境和文化如何生成并强化组织系统工作方式和领导者如何在这些组织背景下运作
LED511组织内促进文化和进程变化3信用
组织文化和现有进程可促成有效生产环境或成为执行公司、非盈利机构、政府或教育机构核心任务的障碍组织未来要兴旺生存,就必须能快速变化开发本课程提供实用知识关键理论和实践学生开发诊断技巧、设计干预策略和传播变化策略
LED512组织多样性形式3信用
领导人和雇员越来越多地加入更加多样化、多民族和受全球影响的员工大军学生将更熟悉多样性形式,如不同文化传统以及代际敏感度、能力、性别和成人发展水平差异学生会学习组织成员带入组织的不同世界观,课程开发学生实践知识和技能:优化组织内人性表现的原则、文化智能、人性多样性和顶级多文化组织